Wir arbeiten mit allen Zeitungen und Fachzeitschriften zusammen und informieren Sie über alle relevanten Daten wie Auflage, Erscheinungstermin und Anzeigenschluss. Die Anzeigengestaltung ist für Sie kostenlos.
Sie profitieren von unseren Agenturrabatten und erhalten bis zu
auf Ihre Print-Schaltungen.
Seit einigen Jahren rücken Stellenanzeigen in Printmedien immer weiter in den Hintergrund, da die enorm hohe Reichweite der Onlinebörsen in der Regel einen qualitativ höheren Erfolg verspricht. Trotzdem empfehlen wir für einige Zielgruppen in Zeitungen oder Fachzeitschriften zu inserieren.
Kandidaten, welche Sie in Printmedien ausschreiben sollten:
Sie suchen einen Oberarzt, Geschäftsführer oder Professor: Durch Zeitungsannoncen erreichen Sie eine Zielgruppe, welche nicht internetaffin ist oder lieber Zeitungen ließt statt zu surfen.
Sie suchen eine Reinigungskraft: Ein preisgünstiges regionales Anzeigenblatt reicht völlig aus. Hier müssen Sie nicht zu schwere Geschütze auffahren.
Sie müssen auf einem seltenen Zweig eine sehr spezielle Stelle ausschreiben: Inserieren Sie in entsprechenden Fachzeitschriften, genau da wo sich die potentiellen Bewerber aufhalten.
Sie sind sich nicht sicher, welches Printmedium für Ihre Stellenausschreibung das Richtige ist? Gerne finden wir für Sie eine passende Lösung.
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