Günstige Onlinepakete

Service

Durch die hohe Spezialisierung unserer Agentur garantieren wir Ihnen nicht nur eine ungewöhnlich schnelle Bearbeitung Ihrer Projekte, sondern auch ein großes Know-How im Personalmarketingsektor. Entdecken Sie jetzt unsere Serviceleistungen.

Stellenanzeigen­gestaltung

Ein besonderer Bestandteil unserer Serviceleistungen ist die kostenlose Anzeigengestaltung. Auf Jobbörsenschaltungen spezialisierte Mediengestalter gestalten Ihre Anzeige ganz nach Ihren Wünschen und CI-Vorgaben.Auf Wunsch erstellen wir Ihnen gerne kostenfrei ein neues Layout.

Senden Sie uns den Anzeigentext und das Firmenlogo zu.

Anzeigenaufbereitung nach Ihren Wünschen und CI-Vorgaben.

Sie erhalten eine professionell aufbereitete Stellenanzeige.

Das perfekte Produkt

Ihre Stellenanzeige wird von erfahrenen Mediengestaltern kreiert. Dabei achten wir neben einem klaren Wiedererkennungswert auch auf aktuelle Trends aus dem Personalmarketingbereich. Ästhetik kombiniert mit einer einwandfreie technische Umsetzung ist unser persönlicher Anspruch.

Ihre Stellenanzeige entsteht

Füttern Sie Ihre Stellenanzeige mit gesunden Inhalten

Leitfaden: Welche Inhalte gehören in eine Online-Stellenanzeige?

Firmenlogo

Senden Sie Ihr Firmenlogo in einem möglichst hochauflösenden Format zu, im besten Fall senden Sie uns eine vektorbasierende Datei.

Titelbild

Bei Bedarf senden Sie uns ein möglichst hochauflösendes Bild zu, welches der Eyecatcher Ihrer Stellenanzeige wird. Sollten Sie kein Bildmaterial vorliegen haben, können wir Ihnen passende Bilder aus unserer Bilddatenbank zur Verfügung stellen.

Firmenbeschreibung

Fließtext, stellen Sie Ihr Unternehmen in ca. 3-5 Sätzen vor.

Stellenbezeichnung

Die Berufsbezeichnung, die Abteilung bzw. der Bereich, die Einstellungsart (Teilzeit, Vollzeit, Minijob etc.), ab wann wird eingestellt (schnellstmöglich, zu einem festen Datum etc.), Einstellungsort und ob die Stelle befristet ist oder nicht.

Aufgabenprofil

Aufzählung oder Fließtext, welche Aufgaben den Arbeitnehmer erwarten.

Bewerberprofil

Aufzählung oder Fließtext, welche Anforderung der Arbeitnehmer mitbringen sollte.

"Wir bieten"-Teil

Aufzählung oder Fließtext, Benefits, Besonderheiten, welche Sie von der Konkurrenz als Arbeitgeber abheben.

Kontaktmöglichkeit

Bevorzugte Kontaktmöglichkeit mit Ansprechpartner zum Bewerben (per E-Mail, per Post, per Webformular etc.)

Das sagen unsere Lieferanten

Pakete Schmiede

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Ihr Stellenbörsen-Paket ganz individuell.

Sie finden nicht das richtige Paket für Ihre Ausschreibung? Kein Problem: Gerne nehmen wir uns Zeit für ein persönliches Beratungsgespräch und stellen Ihnen ein individuelles Paket zusammen.

Inkognito Service

Verdeckt ermitteln? Nutzen Sie unseren Inkognito-Service.

Sie wollen eine Position ausschreiben, möchten aber vorerst nicht die Identität Ihres Unternehmens bekannt geben? Gerne erstellen wir Ihnen eine neutrale Stellenanzeige und leiten Ihnen die Bewerbungen weiter, welche für Sie relevant sind.

Großkundenpreise

Mehr
ist weniger.

Ab 20 Anzeigen profitieren Sie von unseren gesonderten Großkundenpreisen.

Dont's

Das sollte vermieden werden

QR-Code

QR-Code

Wer online unterwegs ist, wird kein zweites Endgerät zum Surfen benutzen. Außerdem wird der QR-Code auf vielen Börsen erst gar nicht eingebunden.

Diskriminierung

Diskriminierung

Verstoßen Sie nicht gegen das AGG. Diskriminierung des Geschlechtes, Herkunft, Religion etc. sind zu vermeiden. Im schlimmsten Fall kann ein abgelehnter Bewerber aufgrund dessen gegen Sie klagen.

Unpassende
Inhalte

Unpassende
Inhalte

Treten Sie seriös auf - egal ob Sie einen Geschäftsführer oder Lagermitarbeiter suchen. Ästhetische Bilder und gut formulierte Inhalte zeugen von einem soliden Unternehmen.

Technische
Fehler

Technische
Fehler

Bewerbungen kommen nicht an oder Ihre Website ist nicht erreichbar: Sorgen Sie dafür, dass Ihre E-Mail Adressen und Server für die Bewerbungseingänge bereit stehen.

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Anzeigenprüfung und -optimierung gemäß AGG

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